Tekstit

Sosiaalisen median hyödyntäminen tulevaisuudessa

Tulevaisuudessa sosiaalista mediaa tullaan varmasti entistä enemmän hyödyntämään. Uskon, että erityisesti rekrytointi siirtyy entistä enemmän sosiaaliseen mediaan. Sosiaaliseen mediaan kiinnitetään varmasti jatkossa enemmän huomioita ja sen voima osataan paremmin hyödyntää, esim. julkisuuskuvaa luodessa. Sosiaalinen media yksityishenkilönä vaikuttaa ammatilliseen toimintaan merkittävästi, esim. varhaiskasvatuksessa on paljon eri sosiaalisen median ryhmiä joissa keskustellaan ajankohtaisista asioista ja rakennetaan yhdessä ymmärrystä eri asioista. Sosiaalista mediaa hyödynnetään myös omista oikeuksista kiinnipitämiseen, esim. keskusteluryhmissä usein pyydetään apua kinkkisiin tilanteisiin, esim. jos esimies vaatii jotakin asiaa, josta työntekijä on eri mieltä. Muilta saadun tiedon/tuen myötä työntekijä osaa pitää paremmin puoliaan. Sosiaalisen median kanavat muuttuvat kieltämättä varsin nopeasti, esim. Facebook on jo vähän vanha juttu, vaikka vanhempi sukupolvi on sinne vasta hetki
Lähetä kommentti
Lue lisää

Tietosuojakysymykset

Kurssin keskustelupalstalla käytiin monia mielenkiintoisia keskusteluita, itse osallistuin keskusteluun aiheista lähimaksamisesta ja identiteettivarkauksista. Lähimaksaminen on yleistynyt ja jopa 55% kaikista korttimaksuista maksetaan jo lähimaksamisen keinoin. Lähimaksamisessa mietittytti sen turvallisus, vaikka kyllä pin-koodin näppäilykin ruuhkaisessa kaupassa aiheuttaa turvallisuusriskin. Lähimaksaminen on mielestäni hyvä vaihtoehto silloin kun sen riskit tunnistaa.  Toinen keskustelu, johon osallistuin koski identiteettivarkauksia, joista on tullut valitettavaa todellisuutta jo monelle. Ehkä sitä itsekin pikkuhiljaa alkaa havahtumaan siihen, kuinka äärimmäisen varovainen omien tietojen kanssa tulisi olla vaikken mikään julkisuudenhenkilö olekaan ja tuntuu että ketä nyt minun tietoni kiinnostaisi.  Tietosuojan näkökulmasta sosiaalisia verkkotyökaluja työyhteisössä käyttävien tulisi huomioida se tosiasia, että kaikesta verkkoon kerran laitetusta jää aina jälki, ja voi olla et
Lähetä kommentti
Lue lisää

Sosiaalisen median pelisäännöt

Tarkastelin erityisesti Tampereen yliopistollisen sairaalan sosiaalisen median pelisääntöjä. Keskeisin viesti näissä oli että kannustetaan henkilöstöä verkoistoitumaan ja jakamaan omaa asiantuntemustaan eri medioissa, mutta myös erottamaan sosiaalisen median näkökulmat- toimitaanko yksityishenkilönä vai työynteisön tai ammattikunnan edustajana. Mielestäni jokaisessa yrityksessä ja organisaatiossa tulisi olla sosiaalisen median pelisäännöt kirjattuina. Vastuu pelisäännöistä ja niiden luomisesta on yrityksen johdolla ja vastuu niiden noudattamisesta on jokaisella yrityksen työntekijällä. Pelisäännöissä tulisi mielestäni olla kirjattuna sosiaalisen median käytön keskeiset periaatteet ja pelisäännöt. Lähde: Taysin sosiaalisen median kanavat. Viitattu 7.11. Saatavissa:https://www.tays.fi/fi-FI/Sairaanhoitopiiri/Hallinto_ja_paatoksenteko/Saannot_ja_ohjeet/Sosiaalisen_median_ohje(51946)
Lähetä kommentti
Lue lisää

Digitaalinen identiteetti

Löysin itsestäni lähinnä muutaman kuvan, enkä juuri muuta. Olin itseasiassa hyvin yllättynyt miten vähän minusta tietoa löytyi, mutta hyvä niin :) Löytämäni tiedot ovat oikeita ja taitaa olla minun onni, että samannimisiä henkilöitä näkyi olevan paljon, jolloin nimellä tuli lähinnä muiden tietoja ja kuvia. Itse voin mielestäni hyvinkin paljon vaikuttaa siihen, mitä tietoja minusta netissä on, mutta toisaalta osa tiedosta on sellaista jonka sinne laittamista en voi päättää, esim. opinnäytetyöni. Opinnäytetyöni ei hauissa tullut esille ainakaan kymmenen ensimmäisen sivun aikana. Voi olla myös sellaisia töitä tai työpaikkoja, joissa ehkä haluamattaankin voi joutua esille, esim. yritysten tietyt henkilöt usein mainitaan nimeltä ja kenties kuvan kanssa netissä. Tänä päivänä itse ainakin tulee ehkä tarkemmin mietittyä sitä, millaisen digitaalisen identiteetin itselleen haluaa, nuorempana sitä ei ehkä niin kokonaisvaltaisesti tullut mietittyä, itse tykkään pitää aika neutraalin ja suppean
Lähetä kommentti
Lue lisää

Sosiaalisen median hyödyntäminen varhaiskasvatuksessa

Sosiaalista mediaa voisi hyödyntää varhaiskasvatuksessa tekemällä toimintaa näkyväksi perheille, yhteistyökumppaneilla ja myös mahdollisille uusille työntekijöille.  Instagramia käytetään tekemään toimintaa näkyväksi, perustelemaan toimintaa ja Twitterissä sitä käytetään samoin. Twitterissä on kokeiltu myös rekrytointia ja yhteistyökumppaneiden liittämistä twiittiin.  Mielestäni molempia sovelluksia voisi käyttää vieläkin monipuolisemmin ja siten, että myös lasten ääni tulisi kuuluville. Lapset voisivat itse kuvata kuvia sovelluksiin ja/tai kertoa julkaistavista kuvista omin sanoin sitä, mikä heille kuvassa on merkityksellistä. Mielestäni se, että toimintaa tehdään näkyväksi ja se, että toimintaa perustellaan pedagogisesti auttaa niitä tahoja, jotka eivät varhaiskasvatuksen arkea tunne, lisäämään tietoisuutta varhaiskasvatuksen arjesta ja myös sen vaatimasta osaamisesta. Sosiaalisen median sovellukset voivat osaltaan jopa auttaa varhaiskasvatuksen ammattilaisia saamaan työstään arv
Lähetä kommentti
Lue lisää

Yritysten, organisaatioiden ja järjestöjen sosiaalisen median käyttö

Valitsin ensin Instagramista kolme varhaiskasvatukseen liittyvää tiliä, joita vertailin. Ensimmäisellä tilillä on aktiivista toimintaa ja useita kuvia jaetaan tilillä viikottain. Tili on lapsiryhmän oma. Mielestäni vaikuttaa, että pääasiana on tuoda esille monipuolista ja pedagogista toimintaa ja esim. lasten kuvat eivät ole pääosassa (lasten kasvoja ei esim. kuvata). Toinen tili johon tutustuin oli päiväkodin yhteinen tili, johon päiväkodin eri ryhmät kuvaavat omaa toimintaansa. Tili on aktiivinen, useita kuvia ladataan tilille viikottain. Pääasiana tuntuu mielestäni olevan toiminnan näkyväksi tekeminen. Pedagogista perustelua ei toiminnalle niinkään ole näkyvillä. Lasten kuvat eivät ole pääasiassa, ja esim. lasten kasvot eivät ole suoraan näkyvillä. Tilillä on jonkin verran kuvia päiväkodin työntekijöistä, jotka tilin perusteella uskaltavat heittäytyä hetkeen ja tarjota lapsille hauskoja kokemuksia. Kolmas vertailtava Instagram-tili oli tili, josta tulee enemmän mieleen "m
Lähetä kommentti
Lue lisää

Sosiaalisen median sovellukset ja palvelut

Itse olen omassa työssäni käyttänyt bloggeria ja instagramia. Bloggerin blogia pidimme suljettuna päiväkodin lasten vanhemmille. Instagramia olen pitänyt sekä julkisena että suljettuna. Tällä hetkellä pidämme päiväkodissamme suljettua instagramia lasten vanhemmille. Blogi oli mielestäni hyvä  toiminnan näkyväksi tekemiseen ja erityisesti toiminnan perustelemiseen. Kirjoitin tekstiin usein miksi olemme jotakin tiettyä asiaa tehneet, mikä siinä on ollut pedagogisena tavoitteena. Blogi oli vanhemmille mieleinen, mutta työntekijöille melko työläs. Instagram on ollut hyvä toiminnan näkyväksi tekemiseen ja arjessa nopea käyttöinen, mutta siinä toiminnan perusteleminen täytyy jättää vähemmälle. Minulle uusi vaihtoehto on Twitter. Löysin twitteristä muutamiakin päiväkoteja jotka varsin aktiivisesti ovat twiitanneet omista tekemisistään. Ne päiväkodit, jotka löysin, olivat mielestäni käyttäneet Twitteriä vähän Instagramin tavoin, eli kertoneet toiminnastaan ja liittäneet siihen kuvan. Tämän
Lähetä kommentti
Lue lisää